Основная стратегическая цель в области управления персоналом заключается в формировании команды, состоящей из квалифицированных сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в работе.
Компания прилагает максимальные усилия к созданию условий для оптимального использования кадрового потенциала, укрепления корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессионального развития работников.
При приеме на работу все врачи проходят профессиональное тестирование.
Условия работы наших сотрудников
Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке;
Полное соблюдение ТК РФ;
Профессиональная ответственность врачей застрахована;
Сохранение медицинского стажа у всех медицинских работников;
Электронная система ведения истории каждого пациента, что значительно облегчает труд врача;
Выплата официальной заработной платы два раза в месяц;
Оплата отпусков и больничных;
Оплата сертификационных циклов;
Льготные программы кредитования от банка-партнера – Raiffeisenbank – ипотека, автокредитование, потребительские кредиты;
Медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
Оснащение рабочих мест современным оборудованием.
Сотрудники могут воспользоваться всеми возможностями работы в учреждений:
Совмещать несколько должностей в рамках одной клиники;
Работать в нескольких клиниках на одной и той же должности;
Работать в нескольких клиниках, совмещая несколько должностей;
Перевестись в новую клинику при наличии вакансии, расположенную ближе к дому.
